Principes de conduite des affaires
Tout ce que vous devez savoir sur les principes de conduite des affaires de GfG et le code d'éthique de notre entreprise.
Idée
Nous considérons que l'évolution constante des technologies, des applications et des marchés, ainsi que les exigences croissantes imposées à nos produits et services, constituent un défi. Un défi que nous relevons en permanence. Le développement et l'amélioration continus de nos produits et services constituent un élément essentiel de notre activité, car nous voulons contribuer activement à façonner l'avenir.
L'entreprise
Nous sommes l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la technologie de détection des gaz. Nos produits innovants et notre technologie de pointe, nos conceptions originales maintes fois récompensées, nos systèmes intelligents ainsi que nos services perfectionnés nous distinguent véritablement des autres entreprises.
Notre gamme de services s'étend des capteurs destinés à mesurer les gaz combustibles ou toxiques, l'oxygène ou d'autres paramètres dans l'air et dans l'eau aux détecteurs de gaz les plus petits et les plus légers du monde, en passant par les appareils de détection multigaz commandés par microprocesseur et les solutions de systèmes informatisés.
Les détecteurs sont principalement utilisés par les municipalités, l'industrie chimique, les services d'incendie et de protection civile, l'industrie sidérurgique, les fournisseurs d'énergie, les instituts de recherche et les universités, ainsi que dans l'exploitation minière, l'industrie alimentaire, le transport maritime et l'agriculture.
Le site web de GfG, GfGsafety.com, vous donnera une vue d'ensemble complète. Vous y trouverez des informations détaillées sur l'entreprise et ses produits, ainsi que sur les secteurs dans lesquels ils sont principalement utilisés aujourd'hui.
C'est la base de produits durables et la pierre angulaire de politiques responsables en matière de qualité et d'environnement. Notre mission est, a été et sera toujours de créer des technologies de détection de gaz intelligentes.
En tant qu'entreprise active dans le monde entier, notre objectif est de cultiver des dialogues mutuellement bénéfiques, fondés sur la confiance, avec tous nos partenaires. Nous traitons nos employés, nos clients et nos sous-traitants, ainsi que les agences gouvernementales et le public, avec sincérité et respect. La protection de l'environnement est activement intégrée à chaque étape de notre production et un niveau élevé de sécurité au travail ainsi qu'une norme de qualité certifiée constituent le fondement de nos actions.
Ces principes de conduite des affaires servent de guide à nos employés et d'information à nos clients. Ils constituent une ligne directrice pour notre comportement interne et externe et favorisent un environnement de respect et d'appréciation mutuelle.
L'équipe
Des employés compétents, responsables, dévoués et polis sont la base de toute entreprise prospère. C'est pourquoi nous offrons un environnement de possibilités et d'indépendance pour aider les employés à utiliser leurs compétences et leurs talents.
Employés
Chaque employé, quel que soit son poste, soutient les objectifs de l'entreprise en donnant le meilleur de lui-même. Nous apprécions la curiosité, la responsabilité personnelle et l'indépendance de nos employés et voulons leur offrir la liberté de les cultiver en soutenant la formation continue et l'éducation.
Apprentissage
Nous accordons de l'importance à des employés bien formés et à des relations de travail personnelles et productives. Comme notre entreprise est active dans le monde entier, nous pouvons offrir à nos salariés une excellente formation professionnelle et des possibilités de développement individuel. Ils assument des responsabilités dès les premières étapes de leur formation et peuvent influencer directement la conception et la qualité de nos produits et services.
(Kopie 22)
Notre code d'éthique
L'honnêteté et l'intégrité sont nos principes directeurs. Pour les respecter, nous suivons ce code de déontologie :
- Toutes les réglementations légales concernant les droits des employés et les lois sur la non-discrimination sont respectées.
- Offering bribes, non-contractual gratuities or incentive payments to people employed by clients, public officials or related parties is prohibited.
- Il est interdit d'offrir des cadeaux, des marques d'hospitalité ou des invitations à des personnes employées par des clients ou des fonctionnaires, sauf s'il s'agit d'une valeur nominale visant à établir ou à maintenir une relation commerciale et faisant donc partie du service à la clientèle habituel.
- Il est interdit aux employés d'accepter de l'argent liquide ou tout autre type de cadeau de la part de clients, sauf s'il s'agit d'une valeur nominale visant à établir ou à maintenir une relation d'affaires et faisant donc partie du service à la clientèle habituel.
- Les conflits d'intérêts entre les activités financières personnelles des employés et leurs effets sur les activités commerciales de GfG doivent être évités.